Datenschutzerklärung

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

Reinke Solutions, Inhaber: Paul Reinke
Scheibenweg 4, 26135 Oldenburg, Deutschland
Telefon: +49 441 35082304
E-Mail: paul@reinkesolutions.de

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist oder Sie eingewilligt haben. Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO.

Beim Aufruf dieser Website werden automatisch Informationen verarbeitet, die Ihr Browser übermittelt (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Referrer, Browsertyp und Betriebssystem). Diese Daten dienen dem sicheren und stabilen Betrieb der Website. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Daten werden nach spätestens 30 Tagen gelöscht.

Wenn Sie sich über das Bewerbungsformular auf eine Stellenanzeige bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschreiben sowie gegebenenfalls Ihre hochgeladenen Bewerbungsunterlagen). Diese Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet und an das ausschreibende Unternehmen übermittelt.

Rechtsgrundlage ist § 26 BDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses). Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern Sie keiner längeren Speicherung zugestimmt haben.

Zur Nutzung des Arbeitgeber-Bereichs verarbeiten wir die bei der Registrierung angegebenen Daten: E-Mail-Adresse, Passwort (ausschließlich als kryptografischer Hash), Firmenname, Ansprechpartner, Anschrift, Telefonnummer, Umsatzsteuer- Identifikationsnummer und Rechnungs-E-Mail-Adresse. Zwecke sind die Bereitstellung des Kontos, die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Abrechnung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung).

Inhalte veröffentlichter Stellenanzeigen sind Bestandteil der öffentlich sichtbaren Anzeige. Kontodaten speichern wir bis zur Löschung des Kontos; Rechnungsdaten bewahren wir aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten zehn Jahre auf (§ 147 AO).

Wenn Sie einen Job-Alarm einrichten, speichern wir Ihre E-Mail-Adresse sowie Ihre Suchkriterien, um Ihnen passende neue Stellenangebote zuzusenden. Der Alarm wird erst aktiv, nachdem Sie ihn über den Bestätigungslink in unserer E-Mail aktiviert haben (Double-Opt-in). Ohne Bestätigung werden Ihre Daten überhaupt nicht gespeichert; der Bestätigungslink verfällt nach 48 Stunden. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können den Job-Alarm jederzeit über den Abmeldelink in jeder E-Mail abbestellen; Ihre Daten werden dann gelöscht.

Diese Website verwendet keine Tracking- oder Marketing-Cookies. Technisch notwendig sind lediglich: die lokale Speicherung Ihrer Cookie-Auswahl im Browser sowie – nur bei registrierten Arbeitgebern – ein verschlüsseltes Sitzungs-Cookie für den Login. Rechtsgrundlage ist § 25 Abs. 2 TDDDG (unbedingt erforderliche Speicherung). Sie können diese Daten jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers löschen.

Für kostenpflichtige Stellenanzeigen nutzen wir den Zahlungsdienst PayPal (PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., 22-24 Boulevard Royal, L-2449 Luxemburg). Bei einer Zahlung werden die dafür erforderlichen Daten direkt an PayPal übermittelt; wir erhalten keine vollständigen Zahlungsdaten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von PayPal.

Wir setzen folgende Dienstleister als Auftragsverarbeiter ein (Art. 28 DSGVO):

• Hosting: Vercel Inc., 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, USA – Auslieferung der Website und Server-Logfiles.
• Datenbank und Datei-Speicher: Supabase Inc. – Serverstandort Frankfurt am Main (EU). Hier werden Stellenanzeigen, Arbeitgeber-Konten, Bewerbungen und Job-Alarme gespeichert.
• E-Mail-Versand: Resend Inc., USA – Versand von Bewerbungs-, Bestätigungs- und Job-Alarm-E-Mails.

Soweit dabei personenbezogene Daten in die USA übermittelt werden (Vercel, Resend), stützt sich die Übermittlung auf die EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO) bzw. – soweit der Anbieter zertifiziert ist – auf das EU-US Data Privacy Framework (Angemessenheitsbeschluss, Art. 45 DSGVO).

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu, etwa der Landesbeauftragten für den Datenschutz Niedersachsen.

Bei Fragen zum Datenschutz erreichen Sie uns unter paul@reinkesolutions.de.